
Председатель профкома
Гордова Элла Евгеньевна
Контактная информация
301665, г. Новомосковск, Тульская обл., ул.Дружбы, 8, каб.421,
Тел. (48762) 7-73-91
E-mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
|
Действующий состав профкома
- Гордова Элла Евгеньевна- доцент кафедры "История, философия и культурология", а не "Промышленная теплоэнергетика"
- Агарева Л.В.- ведущий инженер кафедры "Русский и иностранные языки"
- Воробьева Т.Н.- специалист хозяйственного отдела
- Герасимов А.Ю.- старший преподаватель кафедры "Физическое воспитание и спорт"
- Попкова Н.Я. - заведующий лабораториями кафедры "Русский и иностранные языки"
- Симаков Н.- заведующий лабораториями кафедры "Промышленная теплоэнергетика"

Назначение профсоюзной организации
Профсоюз - это объединение работников в одном учреждении, который выражает трудовые, социально-экономические интересы работников через переговоры, соглашения с работодателем, различными уровнями и ветвями государственной власти. Профсоюз
сегодня единственная организация, имеющий право по закону и способной на деле представлять интересы и защищать права работников.
Свою работу профком сотрудников института организует в соответствии с Трудовым кодексом РФ, законом РФ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности, коллективным договором между работодателем и профкомом НИ РХТУ им.Д.И.Менделеева
на 2012-2015 годы, Уставом института и другими нормативными актами.
Чем занимается профсоюз сотрудников и преподавателей?
- Основная задача профсоюза в условиях рыночной экономики – защита трудовых и социально-экономических прав и интересов членов профсоюза.
- Профсоюзный комитет заключает от имени трудового коллектива коллективный договор с работодателем, осуществляет систематический контроль за выполнением договора.
- По согласованию с профкомом устанавливается система оплаты труда и формы материального поощрения, утверждается Положения о материальной помощи и премировании.
- Наличие профсоюзной организации обязывает работодателя согласно нормам Трудового кодекса РФ учитывать мнение профкома при издании приказов, связанных с премированием работников, с увольнением по инициативе администрации, привлечение к сверхурочным
работам, работе в выходные дни, очередности отпусков и других вопросов.
- Нет профорганизации – нет профоргана, нет юридического лица, выступающего от имени трудового коллектива.
- Профком участвует в общественном контроле за соблюдением трудового законодательства, охраны труда, техники безопасности, выдачи спецодежды и средств индивидуальной защиты, возмещение вреда при несчастном случае.
- Только профсоюзный орган имеет право потребовать расторгнуть трудовой договор или сместить с занимаемой должности руководящего работника, если он нарушает законодательство о труде, не выполняет обязательств по коллективному договору.
- Профком участвует в разрешении индивидуальных и коллективных трудовых споров.
Только член профсоюза может рассчитывать
- На бесплатную юридическую помощь в области трудового права, оплаты труда налогового законодательсьва. Адвокатская помощь в случае судебного иска.
- На содействие в решении вопросов, связанных с охраной труда, возмещения ущерба причиненного здоровью при исполнении служебных обязанностей.
- На проведение постоянного контроля за соблюдением работодателем законодательных и других нормативных актов.
- На получение финансовой помощи, дотаций из средств профсоюзного бюджета за путевки в дома отдыха и санатории.
- Член профсоюза в значительно большей степени, чем его, не состоящий в профсоюзе коллега, защищен от угрозы увольнения по инициативе администрации в соответствии с ТК РФ. Увольнение по целому ряду оснований возможно только с согласия профкома.
- Профком встанет на защиту интересов работника, если администрация наложила на вас несправедливое взыскание, заставляет выполнять работу, не предусмотренную должностной инструкцией или нарушает нормы по охране труда.
- На получение материальной помощи из средств профкома при различных жизненных ситуациях, ухудшающих материальное положение.
Участие профкома в подготовке локальных правовых актов
- Правила внутреннего трудового распорядка.
- Положение об оплате труда в НИ(ф)РХТУ.
- Положение о премировании работников.
- Положение о Доске почета института.
- Положение о материальной помощи.
- Соглашение по охране труда.
- План мероприятий по охране труда.
- Перечень производств, работ, профессий и должностей, на которые по условию труда установлены льготы.
- Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем.
- Положение об аттестации работников института.
- Положение о смотре – конкурсе кафедр по охране труда и культуре производства.
Участие профкома в работе коллегиальных органов института
- Ученый совет института.
- Конкурсная комиссия.
- Малый административный совет.
- Аттестационная комиссия.
- Комиссия по охране труда.
- Комиссия по социальному страхованию.
- Комиссия по приемке в эксплуатацию зданий и сооружений к новому учебному году.
- Совет ветеранов.
- Совет молодых ученых.
|